為了全面掌握分公司廣大員工2011年度崗位工作情況，根據(jù)公司陜廣通（2011）61號文件要求，12月6日下午，廣通黃陵分公司2011年度年終考核大會在建新礦“廣通之家”職工活動室隆重召開。除了值班人員以外，分公司其余50名員工全部參加了會議。各位員工從思想品質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力和學(xué)習(xí)情況四個方面認(rèn)真回顧了一年來的工作，全面細(xì)致地總結(jié)了自己取得的成績和成功的經(jīng)驗(yàn)，同時也誠懇地指明了自身的不足和以后需要努力改進(jìn)的方向。
黃陵分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對此次年終考核工作高度重視，于12月1日成立了由分公司常務(wù)副總張文清任組長、副總經(jīng)理趙凱、綜合部行政主管仇盈倉任組員的年終考核小組，針對黃陵分公司冬季運(yùn)輸任務(wù)重、業(yè)務(wù)繁忙、業(yè)務(wù)點(diǎn)分散的現(xiàn)狀，考核工作分點(diǎn)分段進(jìn)行。整個考評過程分個人述職總結(jié)、民主測評和綜合考核三個階段進(jìn)行全方位考核，真正意義上做到了公開、公正、公平。通過考評，全面了解和掌握了分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍的整體情況，為分公司年終評優(yōu)和來年崗位晉升提供了重要的依據(jù)，也為廣大員工相互學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能樹立了杰出的榜樣。